LinkedIn’e nazaran patronların 2019 yılında çalışanlarda en çok talep ettiği toplumsal nitelikler: yaratıcılık, ikna yeteneği, işbirliği, ahenk sağlama ve vakit idaresi. En çok talep edilen teknik marifetler ise bulut bilişim, yapay zekâ, analitik akıl yürütme, insan idaresi (liderlik) ve UX (kullanıcı deneyimi) dizaynı olmuştu. Pekala lakin bilim ve teknoloji şirketlerinin işe alımda uygun çalışan bulmakta en zorlandıkları marifetler hangileri?
New Scientist bu sorunun karşılığını merak etti ve insan kaynakları şirketi SRG ile birlikte bir araştırma yaptı. Araştırmaya nazaran kimya hüneri, bulunması en sıkıntı olan yetenekler listesinin başında. Akabinde biyoloji bilimleri (yüzde 19), mühendislik (yüzde 16), data tahlili (yüzde 11), kalite denetim (yüzde 10), biyo-bilişim (yüzde 9) ve ömür bilimleri (yüzde 9) sıralandı.
SRG’nin yöneticisi Richard Acton, “Daha karmaşık ilaçlara, yardımcı teşhislere, hücre ve gen tedavisine olan talep artıyor, bu yüzden bu alanlarda çalışan beşerler daha fazla seçeneğe sahip olacak ve değerli maaşlar talep edebilecekler” diyor ve ekliyor, “Yüksek kaliteli proje idaresi hünerleri ve prezentabl olmak da kilit meslek ögeleri.”
